Entreprise & Teambuilding

L’art coaching pour une communication d’équipe positive

Aujourd’hui le monde de l’entreprise est complexe. Il bouscule le bien-être et la qualité des relations interpersonnelles. Nous vivons une mutation très significative de l’intérêt du salarié porté à son bien être au cœur de l’entreprise. Vous êtes de plus en plus nombreux à vivre la difficulté de recruter de nouveaux collaborateurs. Les causes sont multiples mais la première concerne le « bien vivre » son travail. D’autant plus quand il s’agit d’être intégré dans des équipes.

Et si vous preniez le temps de vous (re) découvrir ?

Pendant longtemps le curseur principal de l’entreprise s’est trouvé dans l’augmentation des performances. Il est temps de retrouver le plaisir de travailler ensemble en bonne intelligence. C’est ce que propose cette expérience « Entreprise & Teambuilding » en atelier de médiation créative.

 

Les objectifs d’un atelier créatif 

  • Développer les interactions relationnelles et émotionnelles
  • Vivre un moment ludique
  • Renforcer les liens interpersonnels
  • Restaurer la cohésion et l’appartenance à l’équipe

Un Teambuilding encadré par une professionnelle de l’accompagnent

C’est là que j’interviens pour vous aider à définir une approche avec un ou des objectifs. Ce point établi la démarche est de travailler en atelier avec de petits groupes de collaborateurs. A l’aide d’exercices ludiques de coaching créatifs, je les accompagne individuellement ou collectivement sur des sujets de développement.

Entreprise & Teambuilding : communiquer

Ainsi ensemble le travail sur la communication, l’interaction à plusieurs, le respect et la découverte de l’autre va se développer. Une approche par les outils que fournie l’Art thérapie permettent la stimulation émotionnelle, créative la confiance en soi, sa relation aux autres. En ajoutant des notions de psychologie positive et en mobilisant notre pouvoir créatif, l’humain reprend sa place.

Quels bénéfices faut il attendre ?

Les salariés :

  • Meilleure connaissance des autres
  • Retisser les liens entre collaborateurs, et les services
  • Mieux communiquer
  • Respecter le travail de l’autre et se respecter
  • Emuler le groupe positivement

L’entreprise :

  • Inter actions plus facile entre salariés et direction
  • Diminuer les tensions liés aux charges de travail
  • Limiter le « turn over » en valorisant le bien être de l’humain
  • Sortir du cadre institutionnel de l’entreprise pour une bulle d’oxygène
  • Diminuer les risques du « Burn-out » de vos cadres et salariés

Art-thérapie – définition (Wikipédia)

L’art-thérapie est une méthode visant à utiliser le potentiel d’expression artistique et la créativité d’une personne à des fins psychothérapeutiques ou de développement personnel. Wikipédia